\u00daltima actualizaci\u00f3n el 26 de agosto de 2025<\/p>\n\n\n\n
Bienvenidos y gracias por su inter\u00e9s en Ovia Health by Labcorp, una filial de Labcorp, l\u00edder mundial en ciencias de la vida. Nuestro Acuerdo de T\u00e9rminos de Uso (“T\u00e9rminos”), junto con nuestra Pol\u00edtica<\/a> <\/a>de<\/a> <\/a>privacidad<\/a>, rigen los t\u00e9rminos de la relaci\u00f3n entre usted (“Usted” o “Usuario” y su c\u00f3nyuge o pareja si opta por que \u00e9l o ella reciba cualquier contenido de Ovia Health by Labcorp) y Ovuline, Inc., que opera bajo el nombre de Ovia Health by Labcorp, y sus filiales, incluyendo Laboratory Corporation of America Holdings y cualquiera de sus empresas asociadas y filiales (colectivamente, “Ovia Health”, “Nosotros”, “Nos” o “nuestro”). Acepta estos T\u00e9rminos cuando utiliza nuestras aplicaciones, productos, sitio web, contenido, comunicaciones y servicios (colectivamente, los “Servicios”).<\/p>\n\n\n\n TENGA EN CUENTA QUE ESTE ACUERDO CONTIENE UNA DISPOSICI\u00d3N DE ARBITRAJE OBLIGATORIO QUE RENUNCIA A SU DERECHO A UN JUICIO CON JURADO Y REQUIERE EL USO DEL ARBITRAJE DE FORMA INDIVIDUAL.<\/p>\n\n\n\n Por favor, lea atentamente estos t\u00e9rminos de uso. Si no est\u00e1 de acuerdo con todos ellos, no puede usar los Servicios y no debe ingresar su informaci\u00f3n en nuestras aplicaciones o sitios web, ni comunicar ninguna informaci\u00f3n a nuestros coaches de salud u otros miembros del equipo.<\/p>\n\n\n\n AL HACER USO DE NUESTROS SERVICIOS, USTED ACEPTA SUJETARSE A ESTOS T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES. ESTE ES UN ACUERDO LEGALMENTE VINCULANTE ENTRE USTED Y OVIA HEALTH. Usted reconoce que su uso de los Servicios constituye el uso de una firma electr\u00f3nica, y acepta que el uso de los Servicios es su reconocimiento por escrito de que se le proporcion\u00f3 la informaci\u00f3n en estos T\u00e9rminos. Su uso de los Servicios despu\u00e9s de su aceptaci\u00f3n inicial, incluso si estos T\u00e9rminos de uso cambian, demuestra su aceptaci\u00f3n continua de estos T\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n Usted acepta que busca los Servicios \u00fanicamente con fines informativos y \/ o educativos; que no buscar\u00e1 ning\u00fan diagn\u00f3stico, pron\u00f3stico, tratamiento, prescripci\u00f3n, recomendaci\u00f3n de producto o consejo m\u00e9dico de ning\u00fan tipo; y que todos los Servicios se brindan “tal cual” y sin garant\u00eda ni representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n No puede utilizar los Servicios si es A) menor de 13 a\u00f1os o si se requiere el consentimiento de los padres seg\u00fan la ley aplicable para que pueda usar los Servicios o proporcionar datos personales a Ovia Health; B) un competidor directo de Ovia Health que investiga los Servicios para investigaci\u00f3n competitiva; o C) utilizar\u00e1 los Servicios de otra manera para un prop\u00f3sito da\u00f1ino, malicioso, perturbador o ilegal. Usted certifica que no aparece en la lista de sanciones que haya sido publicada por los departamentos estadounidenses de Comercio, del Tesoro o del Estado, incluyendo entre otras listas la de Estadounidenses Especialmente Designados (Specially Designated Nationals) o la Lista de Personas Bloqueadas (Blocked Persons List) o la Lista de Personas Denegadas (Denied Persons List ) y usted da fe de que no tiene acceso a ning\u00fan Servicio o Contenido (como se define a continuaci\u00f3n) de un destino embargado como Cuba, Ir\u00e1n, Corea del Norte o Siria. Los Servicios no est\u00e1n destinados a ser utilizados en Quebec.<\/p>\n\n\n\n Tenemos el derecho de cancelar nuestro servicio en cualquier momento a nuestra discreci\u00f3n por cualquier raz\u00f3n o sin raz\u00f3n. Sin limitar la generalidad de lo anterior, usted reconoce espec\u00edficamente que Ovia Health tiene el derecho de cancelar o suspender su cuenta o su acceso a cualquier funci\u00f3n del producto en caso de que determinemos, a nuestra entera discreci\u00f3n, que usted ha violado estos T\u00e9rminos, incluyendo la participaci\u00f3n en cualquier actividad que afecte negativamente a las experiencias de otros usuarios.<\/p>\n\n\n\n Ovia Health se reserva el derecho, a nuestra entera discreci\u00f3n, de cambiar, modificar, agregar o eliminar partes de estos T\u00e9rminos en cualquier momento con o sin aviso espec\u00edfico para usted, excepto mediante la publicaci\u00f3n de dichos T\u00e9rminos modificados en nuestro sitio web, a trav\u00e9s de nuestras aplicaciones o ambos. Los T\u00e9rminos incluir\u00e1n la fecha de revisi\u00f3n m\u00e1s reciente y entrar\u00e1n en vigencia inmediatamente despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n, a menos que se especifique lo contrario en el presente. En el caso de un cambio material en estos T\u00e9rminos, intentaremos notificarle directamente a trav\u00e9s de un mensaje enviado a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que proporcion\u00f3 al registrarse o mediante el uso de una notificaci\u00f3n en o a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil. Por la presente, reconoce y acepta que revisar\u00e1 estos T\u00e9rminos peri\u00f3dicamente para detectar cualquier cambio y revisar\u00e1 la fecha de la \u00faltima revisi\u00f3n al comienzo de los T\u00e9rminos. Si no est\u00e1 satisfecho con los Servicios, entonces acepta que su \u00fanico y exclusivo recurso es interrumpir cualquier uso de los Servicios.<\/p>\n\n\n\n Nuestros Servicios ayudan a los usuarios a comprender mejor su salud reproductiva y \/ o lograr objetivos relacionados, que incluyen el concebir, dar seguimiento a la menopausia, seguir el crecimiento de un beb\u00e9 durante el embarazo, tener un embarazo m\u00e1s saludable y aprender sobre el desarrollo de un ni\u00f1o. Los usuarios pueden optar por registrar ciertos datos personales (como se define en nuestra Pol\u00edtica de privacidad<\/a>) a trav\u00e9s de los Servicios para recibir una experiencia m\u00e1s personalizada. Los algoritmos de salud patentados de Ovia Health analizan los datos de los usuarios y proporcionan contenido personalizado a cambio, con el objetivo de que los usuarios logren mejores resultados de salud debido al contenido que Ovia ha proporcionado. Por ejemplo, las usuarias pueden realizar un seguimiento de sus periodos menstruales, s\u00edntomas y peso para recibir comentarios sobre cu\u00e1ndo son m\u00e1s f\u00e9rtiles. Los Servicios son solo educativos y no brindan garant\u00eda de que los usuarios logren cualquiera de sus objetivos de salud reproductiva.<\/p>\n\n\n\n Nuestros Servicios pueden incluir comunicaciones o contenido que reciba fuera de las aplicaciones de Ovia, incluidos mensajes de correo electr\u00f3nico, notificaciones autom\u00e1ticas, llamadas telef\u00f3nicas, videoconferencias, contenido e interacciones de redes sociales y materiales de nuestro sitio web.<\/p>\n\n\n\n Ovia recopila, usa y comparte sus datos personales como se describe en nuestra Pol\u00edtica<\/a> <\/a>de privacidad<\/a>, la cual debe revisar. <\/p>\n\n\n\n Algunos usuarios tendr\u00e1n acceso a Ovia+, que proporciona servicios y funciones dentro de la aplicaci\u00f3n como parte de los beneficios de maternidad y familiares proporcionados por su empleador o su aseguradora.<\/p>\n\n\n\n La funci\u00f3n de coach de salud digital permite que un usuario de Ovia+ escriba un mensaje para un coach de salud de Ovia dentro de las aplicaciones de Ovia o para programar una sesi\u00f3n de coaching por tel\u00e9fono o video. Es importante destacar que Ovia no proporciona una respuesta instant\u00e1nea a los mensajes o solicitudes de coaching. El acceso a los coaches se proporciona \u00fanicamente con fines educativos e informativos. Los coaches est\u00e1n disponibles para apoyarle en la toma de decisiones sobre sus experiencias de fertilidad, embarazo, salud reproductiva y crianza, no para tomar estas decisiones por usted. Nuestros Servicios no brindan asesoramiento m\u00e9dico. Si cree que puede tener una emergencia m\u00e9dica o una afecci\u00f3n que requiera atenci\u00f3n inmediata, no utilice nuestros servicios de coaching digital: por favor, llame a su m\u00e9dico o al 911 de inmediato. <\/p>\n\n\n\n Un usuario de Ovia+ puede ver contenido personalizado relacionado con sus beneficios de salud y bienestar. No podemos garantizar la exactitud de la informaci\u00f3n sobre beneficios que nos proporcionan terceros. Cada usuario debe verificar su plan de beneficios antes de tomar decisiones basadas en informaci\u00f3n dentro de las aplicaciones de Ovia.<\/p>\n\n\n\n 5.4.c Ovia Wallet<\/strong><\/p>\n\n\n\n Algunos usuarios de Ovia+ tienen acceso a Ovia Wallet, un programa que le permite solicitar el reembolso a trav\u00e9s de Ovia de determinados bienes y servicios relacionados con los beneficios m\u00e9dicos. Si es elegible para Ovia Wallet, puede tener derecho a una tarjeta de d\u00e9bito virtual o f\u00edsica; su obtenci\u00f3n y uso de una tarjeta de d\u00e9bito est\u00e1 sujeta a estos T\u00e9rminos y a los T\u00e9rminos del titular de la tarjeta<\/a> del proveedor de servicios de Ovia. Para proporcionarle los beneficios de Ovia Wallet, Ovia comparte datos con su empleador o plan de salud del empleador, y con los proveedores de servicios y procesadores que apoyan la provisi\u00f3n de Ovia Wallet, como se describe en la Pol\u00edtica de Privacidad para las aplicaciones de Ovia Health<\/a>, en particular en la secci\u00f3n titulada “Intercambio de datos de Ovia+”.<\/p>\n\n\n\n Una variedad de informaci\u00f3n, art\u00edculos, opiniones, sugerencias, consejos, recomendaciones, mensajes, comentarios, publicaciones, texto, gr\u00e1ficos, software, fotograf\u00edas, videos, datos y otros materiales (“Contenido”) est\u00e1n disponibles a trav\u00e9s de los Servicios. Parte del Contenido es proporcionado por Ovia Health o sus proveedores, y otro Contenido es proporcionado por los usuarios, como las estad\u00edsticas de encuestas de MyQ y cualquier caracter\u00edstica de la Comunidad. Ovia Health no puede garantizar, y no es responsable de, la precisi\u00f3n, integridad o puntualidad de cualquier Contenido, ya sea proporcionado por Ovia Health o sus proveedores, o por los usuarios de nuestros Servicios. El Contenido se basa en las pautas m\u00e9dicas de EE.UU. y las pautas de otros pa\u00edses pueden ser diferentes. Cualquier opini\u00f3n, consejo, declaraci\u00f3n u otra informaci\u00f3n expresada o puesta a disposici\u00f3n por los usuarios o terceros es responsabilidad de esos respectivos usuarios u otros terceros y no de Ovia Health. Ovia Health no respalda ni es responsable de la precisi\u00f3n o confiabilidad de ninguna opini\u00f3n, consejo o declaraci\u00f3n hecha en cualquier lugar de los Servicios, incluido, lo que es m\u00e1s importante, dentro de la funci\u00f3n Comunidad.<\/p>\n\n\n\n Usted utiliza nuestros Servicios bajo su propio riesgo.<\/p>\n\n\n\n ESTO ES FUNDAMENTALMENTE IMPORTANTE: Ovia Health no brinda asesoramiento m\u00e9dico. Adem\u00e1s, los Servicios no est\u00e1n destinados a ser utilizados como dispositivos m\u00e9dicos y no proporcionan tratamientos ni diagn\u00f3sticos.<\/p>\n\n\n\n Por favor no le pida a Ovia Health ni conf\u00ede en nada de lo que le comunicamos como consejo m\u00e9dico, tratamiento o diagn\u00f3stico. Aunque los Servicios de Ovia Health pueden contener art\u00edculos sobre temas m\u00e9dicos, no ofrecemos garant\u00eda alguna de que alguno de los art\u00edculos sea exacto. Incluso si una declaraci\u00f3n que hacemos sobre un problema m\u00e9dico o de salud es precisa, es posible que no se aplique a sus s\u00edntomas o a los s\u00edntomas de un ni\u00f1o bajo su cuidado. <\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n m\u00e9dica o de salud sobre la que escribimos es, en el mejor de los casos, general y no puede sustituir el consejo de un profesional m\u00e9dico con licencia (como un m\u00e9dico calificado, asistente m\u00e9dico, enfermera u otro proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica). Nadie en Ovia Health puede asumir ninguna responsabilidad por los resultados o las consecuencias de cualquier intento de usar o adoptar la informaci\u00f3n presentada en nuestros materiales. No debe interpretar nada en nuestros Servicios como un intento de ofrecer o dar una opini\u00f3n m\u00e9dica o de participar en la pr\u00e1ctica de la medicina.<\/p>\n\n\n\n El Contenido de nuestros Servicios, como texto, gr\u00e1ficos, im\u00e1genes, informaci\u00f3n obtenida de nuestros socios m\u00e9dicos, patrocinadores, anunciantes y otorgantes de licencias, tiene \u00fanicamente fines informativos. El contenido no pretende ser un sustituto del consejo m\u00e9dico profesional, diagn\u00f3stico o tratamiento.<\/p>\n\n\n\n Busque siempre el consejo de su m\u00e9dico o de otro proveedor calificado de servicios m\u00e9dicos para obtener respuesta a cualquier pregunta que tenga en relaci\u00f3n con un problema m\u00e9dico. Si considera que usted o un ni\u00f1o bajo su cuidado podr\u00eda tener una emergencia m\u00e9dica, llame a su m\u00e9dico o al 911 de inmediato.<\/p>\n\n\n\n Ovia Health no respalda ni garantiza ninguna prueba, producto, procedimiento, opini\u00f3n, informaci\u00f3n, fabricante, proveedor de servicios o proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica que pudiera mencionarse en nuestro Contenido o que se le comunique a usted a trav\u00e9s de los Servicios. La confianza en cualquier informaci\u00f3n proporcionada por Ovia Health, los empleados de Ovia Health u otras personas que aparecen en nuestros Servicios queda exclusivamente bajo su propio riesgo. No se presentan reclamos, representaciones, ni garant\u00edas, ya sean expresas o impl\u00edcitas en cuanto a la seguridad, confiabilidad y desempe\u00f1o de cualquier prueba, producto, proveedor o servicio. <\/p>\n\n\n\n Sujeta a su aceptaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos, Ovia Health le otorga una licencia limitada no exclusiva, intransferible y revocable para usar cualquiera o todos los Servicios y para mostrar los resultados de dichos Servicios para su uso personal y no comercial siempre que no elimine ni oculte ning\u00fan aviso de derechos de autor, aviso de marca comercial u otros avisos de derechos de propiedad que se muestran en el Contenido o junto con \u00e9l. Usted acepta no utilizar los Servicios para ning\u00fan otro prop\u00f3sito, ni copiar o distribuir el contenido del Servicio, excepto en los casos espec\u00edficamente permitidos en estos T\u00e9rminos. Tambi\u00e9n acepta que no tiene derecho a acceder, ver o alterar ning\u00fan c\u00f3digo fuente o c\u00f3digo objeto de Ovia Health o de nuestros otorgantes de licencias. <\/p>\n\n\n\n Al utilizar nuestros Servicios, puede encontrar contenido (como hiperv\u00ednculos, art\u00edculos, contenido de la l\u00ednea de tiempo, preguntas de la Comunidad y anuncios) proporcionado por o vinculados a propiedades de terceros. Sus relaciones con anunciantes u otros terceros que se encuentran en o accesibles a trav\u00e9s de nuestros Servicios son \u00fanicamente entre usted y el tercero. Estos tratos incluyen, entre otros, su participaci\u00f3n en promociones; el pago y la entrega de art\u00edculos; su visualizaci\u00f3n o visita de contenido publicitado por terceros; y cualesquiera t\u00e9rminos, condiciones, garant\u00edas o representaciones asociadas con dichos tratos. Estos enlaces se proporcionan \u00fanicamente para la conveniencia de los usuarios y no deben interpretarse como un respaldo o garant\u00eda por parte de Ovia Health del contenido, elementos o servicios en esos sitios web de terceros. Su acceso y uso de dichos sitios, incluido el contenido, los elementos o los servicios en esos sitios, es bajo su propio riesgo.<\/p>\n\n\n\n Si recibe Ovia como un beneficio a trav\u00e9s de su aseguradora de salud o empleador, su aseguradora de salud, plan de salud del empleador, su empleador o sus contratistas pueden comunicarse con usted a trav\u00e9s de los Servicios. Ovia no es responsable de dichas comunicaciones ni de los actos u omisiones de su aseguradora de salud, empleador, plan de salud del empleado o sus contratistas. <\/p>\n\n\n\n Ovia Health no hace ninguna representaci\u00f3n o garant\u00eda con respecto a cualquier contenido o pr\u00e1cticas de privacidad de terceros o cualquier art\u00edculo o servicio que pueda obtenerse de dichos terceros, y usted acepta que Ovia Health no tendr\u00e1 responsabilidad con respecto a ninguna p\u00e9rdida o da\u00f1os de cualquier tipo incurrido como resultado de cualquier trato entre usted y un tercero, o como resultado de la presencia de informaci\u00f3n o materiales de dichos terceros en el sitio web.<\/p>\n\n\n\n Marketing de afiliados:<\/p>\n\n\n\n Nuestro sitio web contiene algunos enlaces de marketing de afiliados, lo que significa que se nos paga una comisi\u00f3n por las ventas de los productos o servicios sobre los que escribimos. Nuestro contenido editorial no est\u00e1 influenciado por anunciantes o asociaciones afiliadas.<\/p>\n\n\n\n Los Servicios de Ovia Health y la informaci\u00f3n contenida en ellos son propiedad de Ovia Health y nuestras afiliadas y otorgantes de licencias, y est\u00e1n protegidos contra la copia y difusi\u00f3n no autorizadas por la ley de derechos de autor de los Estados Unidos, la ley de marcas registradas, las convenciones internacionales y otras leyes de propiedad intelectual. El uso de los Servicios no le otorga la propiedad de ning\u00fan derecho de propiedad intelectual sobre el Contenido, los documentos u otros materiales a los que acceda. Nuestra publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n o materiales en los Servicios no constituye una renuncia a ning\u00fan derecho sobre dicha informaci\u00f3n y materiales. No puede copiar, redistribuir ni publicar ninguna parte de los Servicios a menos que estos T\u00e9rminos lo permitan expresamente.<\/p>\n\n\n\n “Ovuline”, “Ovia Health”, “Ovia”, \u201cOvia+\u201d, “Ovia Pregnancy”, “Ovia Parenting” y “MyQ” son marcas registradas o no registradas de Ovia Health, y no pueden utilizarse sin permiso por escrito de Ovia Health<\/p>\n\n\n\n Si cree que alg\u00fan material accesible en o desde nuestros Servicios infringe sus derechos de autor, puede solicitar la eliminaci\u00f3n de esos materiales (o el acceso a ellos) comunic\u00e1ndose con el Agente designado de Ovia Health:<\/p>\n\n\n\n VP, Operations<\/p>\n\n\n\n Ovuline, Inc. dba Ovia Health by Labcorp<\/p>\n\n\n\n 3400 Computer Drive<\/p>\n\n\n\n Westborough, MA 01581<\/p>\n\n\n\n Tel\u00e9fono: 857-400-7893<\/p>\n\n\n\n Correo electr\u00f3nico: legal@oviahealth.com<\/p>\n\n\n\n Y proporcionar la siguiente informaci\u00f3n de conformidad con la Ley de derechos de autor del milenio digital (“DMCA”), 17 U.S.C. \u00a7 512:<\/p>\n\n\n\n En un esfuerzo por proteger los derechos de los propietarios de los derechos de autor, Ovia Health mantiene una pol\u00edtica para la terminaci\u00f3n de los usuarios que sean infractores.<\/p>\n\n\n\n Usted reconoce que, si no cumple con todos los requisitos de esta secci\u00f3n, es posible que su aviso de DMCA no sea v\u00e1lido. Tenga en cuenta que, seg\u00fan la secci\u00f3n 512 (f) de la DMCA, cualquier persona que, a sabiendas, tergiverse una infracci\u00f3n de derechos de autor por ese tipo de materiales o actividades a sabiendas podr\u00e1 estar sujeta a responsabilidad civil.<\/p>\n\n\n\n Ovia Health le autoriza a ver o descargar una \u00fanica copia del material contenido en los Servicios \u00fanicamente para su uso personal y no comercial, siempre que no elimine los avisos de derechos de autor y otros derechos de propiedad que estaban incluidos en el Contenido.<\/p>\n\n\n\n El Contenido est\u00e1 protegido por derechos de autor tanto en virtud de las leyes de los Estados Unidos como de las leyes extranjeras. La propiedad del Contenido permanece en Ovia Health o sus otorgantes de licencias. Cualquier uso del Contenido que no est\u00e9 expresamente permitido por estos T\u00e9rminos es un incumplimiento de estos T\u00e9rminos y puede violar los derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes. El contenido y las funciones est\u00e1n sujetos a cambios o rescisi\u00f3n sin previo aviso a discreci\u00f3n editorial de Ovia Health. Todos los derechos no otorgados expresamente en este documento est\u00e1n reservados a Ovia Health y sus otorgantes de licencias.<\/p>\n\n\n\n Nada de lo contenido en las aplicaciones o en el sitio web de Ovia Health debe interpretarse como una concesi\u00f3n, por implicaci\u00f3n, impedimento legal o de otro modo, cualquier licencia o derecho para utilizar los Servicios o cualquier documento que se muestre en o a trav\u00e9s de los Servicios, mediante el uso de marcos o de otro modo, o para copiar o distribuir cualquier Contenido, excepto: (a) seg\u00fan lo permitan expresamente estos T\u00e9rminos; o (b) con el permiso previo por escrito de Ovia Health o de un tercero que pueda poseer los derechos de autor del material que se muestra en o a trav\u00e9s de los Servicios.<\/p>\n\n\n\n Si usted infringe cualquiera de estos T\u00e9rminos, su permiso para usar el Contenido termina autom\u00e1ticamente y debe destruir inmediatamente cualquier copia que haya hecho de cualquier parte del Contenido.<\/p>\n\n\n\n Ovia Health y sus proveedores, otorgantes de licencias, proveedores de servicios y socios comerciales no tienen responsabilidad alguna por su uso o dependencia de cualquier producto o servicio que use o encuentre a trav\u00e9s de los Servicios. En particular, pero sin limitaci\u00f3n, usted acepta que Ovia Health y sus proveedores, otorgantes de licencias, proveedores de servicios y socios comerciales no son responsables bajo ninguna teor\u00eda de la ley por da\u00f1os compensatorios, indirectos, especiales, incidentales, punitivos o consecuentes, incluidas, entre otras, las p\u00e9rdidas de ganancias, interrupci\u00f3n del negocio, p\u00e9rdida de informaci\u00f3n o datos, la imposibilidad de concebir o dar a luz, la no obtenci\u00f3n de tratamiento m\u00e9dico o cualquier otra acci\u00f3n u omisi\u00f3n de comportamiento a ra\u00edz de cualquier informaci\u00f3n o consejo en el Contenido o en o a trav\u00e9s de cualquiera de los Servicios, o cualquier aspecto de su relaci\u00f3n con un c\u00f3nyuge o pareja, ya sea por incumplimiento de contrato, incumplimiento de garant\u00eda, agravio, responsabilidad del producto o de otro tipo. Nuestros Servicios no se proporcionar\u00e1n sin estas limitaciones, y si no est\u00e1 de acuerdo con estas limitaciones, no utilice los Servicios. Ning\u00fan consejo o informaci\u00f3n que obtenga de nosotros o a trav\u00e9s de los Servicios o en apoyo de los Servicios crear\u00e1 ninguna garant\u00eda, representaci\u00f3n o garant\u00eda que no se indique expresamente en estos T\u00e9rminos. Algunos estados no permiten la exclusi\u00f3n o la limitaci\u00f3n de da\u00f1os derivados o incidentales, de modo que, las limitaciones anteriores podr\u00edan no ser aplicables en el caso de usted. No obstante, en caso de que se descubra que Ovia Health tiene una responsabilidad con usted, usted acepta que al grado permitido por la ley nuestra responsabilidad agregada de cualquier causa sin importar la forma de acci\u00f3n se limitar\u00e1 en todo momento al monto que usted o su empleador pagaron, si es que pagaron algo, a Ovia Health con relaci\u00f3n a su uso individual del Servicio en cuesti\u00f3n de Ovia Health. Adem\u00e1s, usted acepta y reconoce espec\u00edficamente que Ovia Health no es responsable del contenido enviado por ning\u00fan otro usuario, ni de ninguna conducta difamatoria, ofensiva o ilegal de un tercero.<\/p>\n\n\n\n EL SERVICIO Y EL CONTENIDO SE PROPORCIONAN “TAL CUAL”. OVIA HEALTH, EN LA MEDIDA M\u00c1XIMA PERMITIDA POR LA LEY, RENUNCIA A TODAS LAS GARANT\u00cdAS, YA SEAN EXPRESAS O IMPL\u00cdCITAS, ESTATUTARIAS O DE OTRO MODO, INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, LAS GARANT\u00cdAS IMPL\u00cdCITAS DE COMERCIABILIDAD E IDONEIDAD PARA UN PROP\u00d3SITO PARTICULAR.<\/p>\n\n\n\n Espec\u00edficamente, Ovia Health NO HACE DECLARACIONES NI GARANT\u00cdAS sobre lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n En ning\u00fan caso Ovia Health, sus funcionarios, directores, empleados, afiliados, agentes, abogados, representantes, proveedores, otorgantes de licencias, o socios comerciales ser\u00e1n responsables ante usted o cualquier otra persona por cualquier decisi\u00f3n o acci\u00f3n tomada por usted o cualquier otra persona que dependa de la informaci\u00f3n facilitada a trav\u00e9s de los Servicios. Eximir\u00e1 a Ovia Health, sus funcionarios, directores, empleados, afiliados, agentes, abogados, representantes, proveedores, otorgantes de licencias, proveedores de servicios y socios comerciales por cualquier acci\u00f3n o decisi\u00f3n tomada por usted en base a dicha informaci\u00f3n y por cualquier reclamo que surja de su uso de los Servicios.<\/p>\n\n\n\n Cualquier reclamaci\u00f3n que surja con relaci\u00f3n a su uso de los Servicios, deber\u00e1 presentarse en no m\u00e1s de un (1) a\u00f1o a partir de la fecha de ocurrido el suceso que da lugar a dicha acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Usted es responsable de todo el Contenido y los datos personales que env\u00ede, publique o ponga a disposici\u00f3n de los Servicios o a trav\u00e9s de ellos. Al hacerlo, usted declara y garantiza a Ovia Health que dicho Contenido y datos personales no son informaci\u00f3n confidencial de otra persona o entidad y que tiene todos los permisos necesarios para enviar, publicar y poner a disposici\u00f3n dicho Contenido y datos personales. Ovia Health no reclama la propiedad del Contenido y los datos personales, incluidas las fotos que env\u00eda, publica o pone a disposici\u00f3n de los Servicios a trav\u00e9s de ellos, y usted contin\u00faa conservando todos los derechos de propiedad sobre dicho Contenido y el derecho a utilizar su Contenido y sus datos personales como usted determine. Sin embargo, usted otorga a Ovia Health, nuestras afiliadas, contratistas, proveedores de servicios y agentes un derecho y una licencia mundial, no exclusiva, perpetua, irrevocable, global y libre de regal\u00edas (sujeto en todos los casos a la Pol\u00edtica de privacidad) (a) para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear trabajos derivados, distribuir, realizar p\u00fablicamente y mostrar p\u00fablicamente Contenido con el fin de entregar, desarrollar, mejorar y comercializar los Servicios y los productos y servicios de Ovia en general; y (b) utilizar, reproducir, analizar, agregar y procesar datos personales de acuerdo con la Pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n\n\n\n Tiene la capacidad de invitar a familiares y \/ o amigos (“Invitado”) para ver y recibir contenido a trav\u00e9s de nuestras aplicaciones. Estos invitados pueden tener el mismo acceso al contenido generado por Ovia que usted; \u00e9l o ella tambi\u00e9n podr\u00e1 invitar a otros (“Invitados”). Tenga en cuenta a qui\u00e9n invita; esta persona puede tener acceso al Contenido y los datos personales que haya ingresado. Cuando elige compartir la experiencia de su aplicaci\u00f3n con los invitados, esas personas podr\u00e1n ver y compartir su contenido, incluidas, entre otras, publicaciones, notas, mensajes, fotos, videos, etc. El Invitado tambi\u00e9n puede agregar contenido a la experiencia de su aplicaci\u00f3n, como notas, fotos, videos, etc. Si no desea que sus datos personales se compartan con los invitados, no debe invitar a familiares y \/ o amigos a ver o recibir su contenido.<\/p>\n\n\n\n Cuando env\u00ede la foto de perfil y el nombre de un ni\u00f1o en Ovia Parenting, esa imagen y ese nombre se utilizar\u00e1n en los correos electr\u00f3nicos diarios de Ovia para los Invitados y propietarios de cuentas. Al enviar la foto y el nombre del ni\u00f1o, usted reconoce que no es confidencial y que tiene todos los permisos necesarios para enviar, publicar y, de otro modo, hacer que la foto y el nombre est\u00e9n disponibles y dar su consentimiento para que Ovia use esa foto dentro de la aplicaci\u00f3n y en las comunicaciones por correo electr\u00f3nico a Invitados y propietarios de cuentas. Es importante que comprenda que los correos electr\u00f3nicos con la foto y el nombre de un ni\u00f1o pueden ser reenviados f\u00e1cilmente a cualquier persona, ya sea por un Invitado o por el propietario de una cuenta. Si no desea que la foto y el nombre de un ni\u00f1o se distribuyan ampliamente, no debe enviar la foto o el nombre de perfil de un ni\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Usted acepta que las siguientes acciones constituir\u00e1n un incumplimiento material de estos T\u00e9rminos y que usted no subir\u00e1, publicar\u00e1 o transmitir\u00e1 ninguna comunicaci\u00f3n o contenido de cualquier tipo que:<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de las reglas de contenido prohibido de la Secci\u00f3n 15.4, usted acepta que su uso y conducta en los Servicios ser\u00e1 legal y no:<\/p>\n\n\n\n Si utiliza el servicio Ovia Wallet, usted es responsable de cumplir con todas las normas de elegibilidad aplicables al plan de reembolso de gastos ofrecido por su empleador o plan de salud (“Su Plan”). Usted acepta que Ovia o su proveedor de servicios puedan ponerse en contacto con usted por tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico con respecto a su uso de Ovia Wallet y puedan grabar las llamadas telef\u00f3nicas con fines de administraci\u00f3n del servicio. Usted no utilizar\u00e1 ninguna tarjeta de d\u00e9bito Ovia Wallet ni solicitar\u00e1 el reembolso de ning\u00fan gasto no cubierto por Su Plan ni de ninguna cantidad que exceda los l\u00edmites de los beneficios de Su Plan. Usted ser\u00e1 responsable del reembolso de tales importes. Usted indemnizar\u00e1 y mantendr\u00e1 indemne a Ovia, a sus proveedores de servicios y a Su Plan de y contra cualquier reclamaci\u00f3n, responsabilidad, p\u00e9rdidas, da\u00f1os, costos o gastos que surjan en relaci\u00f3n con su incumplimiento de estos T\u00e9rminos de uso, su violaci\u00f3n de la ley o su uso o mal uso de Ovia Wallet, incluyendo sin limitaci\u00f3n cualquier cantidad que reciba que viole los requisitos de Su Plan o que de otro modo obtenga de forma fraudulenta o sin la debida autorizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ovia Health cumple con la Ley de Protecci\u00f3n de la Privacidad Infantil en L\u00ednea (COPPA). Los Servicios no est\u00e1n destinados a ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os. No recopilamos a sabiendas informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal a trav\u00e9s de los Servicios de usuarios de este grupo de edad. Sin embargo, podemos recopilar informaci\u00f3n sobre ni\u00f1os y beb\u00e9s de sus padres que utilizan nuestros Servicios. El padre o tutor tambi\u00e9n asume toda la responsabilidad por la interpretaci\u00f3n y el uso de cualquier informaci\u00f3n o sugerencia proporcionada a trav\u00e9s de nuestros Servicios para el menor. Pedimos a nuestros usuarios que no proporcionen informaci\u00f3n sobre un beb\u00e9 o un ni\u00f1o, si no tienen la tutela del ni\u00f1o, sin antes obtener el consentimiento de los padres. Alentamos a los padres a que hablen con sus hijos sobre pr\u00e1cticas inteligentes al dar informaci\u00f3n en l\u00ednea. Consulte tambi\u00e9n nuestra Pol\u00edtica de<\/a> <\/a>privacidad<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las pr\u00e1cticas de datos.<\/p>\n\n\n\n Todos los miembros registrados de los Servicios son responsables de tomar todas las medidas razonables para garantizar que ninguna persona no autorizada tenga acceso a sus contrase\u00f1as o cuentas de Ovia Health. Es responsabilidad exclusiva del miembro registrado: (1) controlar la distribuci\u00f3n de sus contrase\u00f1as o informaci\u00f3n de cuenta; (2) autorizar, monitorear y controlar el acceso y uso de su cuenta y contrase\u00f1a de Ovia Health; (3) informar a Ovia Health de cualquier necesidad de desactivar su contrase\u00f1a o cambiar su registro, lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n Para cualquier cuenta relacionada con Ovia Health, recomendamos elegir contrase\u00f1as que sean:<\/p>\n\n\n\n Ovia Health opera y controla los Servicios desde nuestras oficinas en los Estados Unidos. No afirmamos que los Servicios o el Contenido sean apropiados o que puedan descargarse fuera de los Estados Unidos. Cualquier pr\u00e1ctica, est\u00e1ndar o pauta reflejada en nuestro contenido son de Estados Unidos y podr\u00edan ser distintas de las de otros pa\u00edses. El acceso al contenido puede no ser legal para determinadas personas o en determinados pa\u00edses. Si accede a los Servicios desde fuera de los Estados Unidos, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes de su jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sin limitar la supervivencia de cualquier otra disposici\u00f3n que sobreviva para ser efectiva, las siguientes disposiciones sobreviven despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n o terminaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos por cualquier motivo: Limitaci\u00f3n de responsabilidad \/ Renuncia de garant\u00edas, Indemnizaci\u00f3n, Env\u00edos del usuario, Jurisdicci\u00f3n, Resoluci\u00f3n de disputas y Acuerdo completo.<\/p>\n\n\n\n LEA ATENTAMENTE LOS P\u00c1RRAFOS SIGUIENTES, YA QUE OBLIGAN A USTED Y A OVIA HEALTH A ARBITRAR CONTROVERSIAS DE FORMA INDIVIDUAL Y LIMITAN LA FORMA EN QUE USTED Y OVIA HEALTH PUEDEN SOLICITAR REPARACI\u00d3N REC\u00cdPROCA.<\/p>\n\n\n\n A. Acuerdo de arbitraje<\/span>. Usted y Ovia Health acuerdan mutuamente, en la m\u00e1xima medida permitida por la ley, que cualquier Disputa (definida a continuaci\u00f3n) ser\u00e1 arbitrada y decidida definitivamente mediante arbitraje vinculante administrado por la Asociaci\u00f3n Americana de Arbitraje (la \u00abAAA\u00bb) bajo sus Reglas de Arbitraje del Consumidor (disponibles en www.adr.org o llamando al 800-778-7879), excepto seg\u00fan se modifique a continuaci\u00f3n o se acuerde de otro modo. Tal y como se utiliza en este Acuerdo de arbitraje, \u00abDisputa\u00bb significa cualquier disputa, reclamaci\u00f3n o controversia entre usted y Ovia Health, incluyendo cualquier disputa o desacuerdo pasado, pendiente, existente o futuro, excepto: (a) reclamaciones de empleados de Ovia Health relacionadas con los t\u00e9rminos o condiciones de su empleo; (b) reclamaciones por lesiones f\u00edsicas personales o muerte por negligencia y (c) reclamaciones por uso il\u00edcito de derechos de autor, marcas registradas, nombres comerciales, logotipos, secretos comerciales o patentes. Usted y Ovia Health acuerdan que cada uno renuncia, en toda la extensi\u00f3n de la ley, a cualquier derecho a que las disputas se resuelvan en los tribunales ante un juez o un jurado. <\/p>\n\n\n\n B. Exenci\u00f3n de demanda colectiva<\/span>. Usted y Ovia Health tambi\u00e9n acuerdan mutuamente que, en la m\u00e1xima medida permitida por la ley, y salvo que se establezca expresamente a continuaci\u00f3n, cada uno puede presentar reclamaciones contra el otro solo en su capacidad individual, de forma individual, y no como demandante o miembro de una clase en cualquier supuesto procedimiento de clase, colectivo, no individual, masivo o representativo. Adem\u00e1s, el \u00e1rbitro no podr\u00e1 unir o consolidar las reclamaciones de m\u00e1s de una persona, y no podr\u00e1 presidir ninguna forma de procedimiento representativo, colectivo, no individual, masivo o de clase, excepto en los casos que se indican a continuaci\u00f3n. Nada de lo dispuesto en estos t\u00e9rminos debe interpretarse en el sentido de que permite el arbitraje colectivo. Cualquier reclamaci\u00f3n de que la totalidad o parte de esta Exenci\u00f3n de demanda colectiva es inaplicable, inadmisible, irrelevante, inv\u00e1lida, nula o anulable solo podr\u00e1 ser determinada por un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente y no por un \u00e1rbitro. Todas las disputas con respecto a si cualquier otro aspecto de esta disposici\u00f3n de Resoluci\u00f3n de Disputas y sus t\u00e9rminos es inaplicable, inadmisible, relevante, inv\u00e1lido, nulo o anulable ser\u00e1n determinadas exclusivamente por un \u00e1rbitro, y no por ning\u00fan tribunal, excepto como se establece expresamente a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n C. Procedimientos de arbitraje. <\/span> El arbitraje recurre a un \u00e1rbitro neutral para resolver una disputa (en lugar de un juez o un jurado); el arbitraje permite una presentaci\u00f3n de pruebas m\u00e1s limitada que un proceso judicial; y el proceso de arbitraje y sus resultados est\u00e1n sujetos a una revisi\u00f3n limitada por parte de los tribunales. En el arbitraje, usted tiene derecho, corriendo con los gastos, a ser representado por un abogado de su elecci\u00f3n. Los \u00e1rbitros pueden conceder las mismas indemnizaciones y compensaciones que un tribunal podr\u00eda conceder, pero cualquier indemnizaci\u00f3n o compensaci\u00f3n debe ser coherente con este Acuerdo. Usted y Ovia Health tambi\u00e9n acuerdan que cualquier audiencia de arbitraje en persona tendr\u00e1 lugar en los Estados Unidos en el mismo condado y estado que su domicilio principal. Todo arbitraje conforme a esta secci\u00f3n ser\u00e1 confidencial, y los documentos intercambiados no podr\u00e1n utilizarse ni compartirse fuera del proceso de arbitraje sin el consentimiento previo por escrito de las partes o seg\u00fan lo exija la ley. En la medida en que lo permita la ley, el \u00e1rbitro solo podr\u00e1 dictar medidas declaratorias o cautelares a favor de la parte individual que solicite la reparaci\u00f3n y solo en la medida necesaria para proporcionar la reparaci\u00f3n justificada por la demanda individual de dicha parte, y el \u00e1rbitro no podr\u00e1 dictar una reparaci\u00f3n a favor o en nombre de nadie que no sea parte en el procedimiento. <\/p>\n\n\n\n D. Notificaci\u00f3n previa al arbitraje y negociaciones de buena fe.<\/span> Tanto usted como Ovia Health acuerdan que, antes de iniciar cualquier procedimiento de arbitraje de cualquier tipo con la AAA, cada parte notificar\u00e1 a la otra por escrito de cualquier disputa para que las partes puedan intentar de buena fe resolver la disputa de manera informal. La notificaci\u00f3n debe ser espec\u00edfica e individual para usted e incluir: (i) su nombre, direcci\u00f3n, n\u00famero de tel\u00e9fono y la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que utiliza o utiliz\u00f3 para los servicios en l\u00ednea; (ii) una breve descripci\u00f3n de la disputa; (iii) la cantidad de dinero (en su caso) en cuesti\u00f3n; y (iv) la reparaci\u00f3n espec\u00edfica solicitada. La notificaci\u00f3n debe estar firmada e incluir la firma manuscrita, seg\u00fan corresponda, de usted o de un empleado de Ovia Health, dependiendo de la parte que proporcione la notificaci\u00f3n. Las notificaciones que env\u00ede a Ovia Health se enviar\u00e1n a las siguientes direcciones de correo electr\u00f3nico y postal: legal@oviahealth.com<\/a> y generalcounsel@labcorp.com<\/a> y 263 Summer Street, Floor 6, Boston, MA 02210. Las notificaciones que le env\u00ede Ovia Health se enviar\u00e1n a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que usted haya proporcionado a Ovia Health. Esta notificaci\u00f3n es un requisito y una condici\u00f3n previa para iniciar cualquier procedimiento de arbitraje. <\/p>\n\n\n\n E. Honorarios de arbitraje<\/span>. La parte que inicie el arbitraje pagar\u00e1 cualquier honorario de presentaci\u00f3n, iniciaci\u00f3n del caso o del \u00e1rbitro, hasta la cantidad que se requerir\u00eda para presentar la misma demanda ante el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito de Massachusetts (actualmente, $402.00). Para las reclamaciones individuales por da\u00f1os y perjuicios con menos de $25,000 en litigio, Ovia Health pagar\u00e1 los honorarios y costos adicionales y razonables del arbitraje, sin incluir los honorarios de los abogados. En las reclamaciones de m\u00e1s de $25,000 d\u00f3lares en litigio, o cuando una parte solicite medidas cautelares o declarativas, las partes compartir\u00e1n a partes iguales los honorarios y costos del arbitraje. Se autoriza la negociaci\u00f3n de buena fe por las partes de honorarios razonables con el proveedor de arbitraje, seg\u00fan sea necesario. Si el \u00e1rbitro determina que su(s) reclamaci\u00f3n(es) o la(s) de Ovia Health es(son) fr\u00edvola(s), la parte que presente la(s) reclamaci\u00f3n(es) fr\u00edvola(s) reembolsar\u00e1 a la otra parte las cantidades que esta haya abonado por el arbitraje.<\/p>\n\n\n\n F. Ley Federal de Arbitraje<\/span>. Estos T\u00e9rminos afectan al comercio interestatal, y la interpretaci\u00f3n y aplicabilidad de esta disposici\u00f3n de Resoluci\u00f3n de Disputas se regir\u00e1 sustantiva, procedimental y exclusivamente por la Ley Federal de Arbitraje, 9 U.S.C. \u00a7 1, et seq., y se interpretar\u00e1 y aplicar\u00e1 de conformidad con la misma, en la medida m\u00e1xima permitida por la legislaci\u00f3n aplicable, salvo que se modifique por los presentes t\u00e9rminos de uso. <\/p>\n\n\n\n G. Selecci\u00f3n del foro.<\/span> Para cualquier disputa no sujeta a arbitraje, usted y Ovia Health acuerdan proceder exclusivamente en los tribunales estatales y federales que cubren el condado de Suffolk, Massachusetts, y usted acepta estar sujeto a la jurisdicci\u00f3n personal all\u00ed, renunciando a cualquier defensa jurisdiccional, de lugar o foro inconveniente u objeciones a dichos tribunales.<\/p>\n\n\n\n Estos T\u00e9rminos se rigen por las leyes sustantivas del estado de Massachusetts (excluyendo sus normas de elecci\u00f3n de ley).<\/p>\n\n\n\n Ovia Health puede interrumpir o cambiar nuestros Servicios en cualquier momento con o sin previo aviso y sin responsabilidad ante usted. No garantizamos que nuestros Servicios est\u00e9n disponibles en todo momento o sin interrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Usted acepta que Ovia Health puede cancelar su cuenta en cualquier momento por su violaci\u00f3n de cualquiera de las disposiciones de estos T\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n Si los Servicios no le satisfacen, h\u00e1ganoslo saber envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico a support@oviahealth.com. Su \u00fanico otro recurso con respecto a cualquier insatisfacci\u00f3n con (a) los Servicios, (b) cualquier parte de estos T\u00e9rminos, (c) cualquier pol\u00edtica o pr\u00e1ctica de Ovia Health en la prestaci\u00f3n de los Servicios, o (d) cualquier Contenido o informaci\u00f3n transmitida a trav\u00e9s de los Servicios, es cancelar los Servicios y su cuenta. Puede cancelar los Servicios en cualquier momento al interrumpir el uso de cualquiera y todas las partes de nuestros Servicios y proporcionar un aviso de terminaci\u00f3n a Ovia Health envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico a support@oviahealth.com.<\/p>\n\n\n\n Tras la cancelaci\u00f3n de su cuenta, ya sea por usted o por Ovia Health, su acceso a sus datos personales terminar\u00e1 inmediatamente y usted es el \u00fanico responsable de mantener copias de cualquier dato personal que haya subido en los Servicios. Consulte nuestra Pol\u00edtica de privacidad<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus datos personales.<\/p>\n\n\n\n Los T\u00e9rminos y los derechos y licencias otorgados a continuaci\u00f3n no pueden ser transferidos o asignados por usted sin el consentimiento previo por escrito de Ovia Health, pero pueden ser asignados por Ovia Health sin restricciones. Cualquier cesi\u00f3n que se intente realizar en violaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos ser\u00e1 nula. Estos T\u00e9rminos ser\u00e1n vinculantes y redundar\u00e1n en beneficio de las partes del mismo y de sus sucesores, herederos y cesionarios permitidos.<\/p>\n\n\n\n Usted acepta que no existe ninguna relaci\u00f3n de empresa conjunta, sociedad, empleo o agencia entre usted y Ovia Health como resultado de estos T\u00e9rminos o del uso de los Servicios.<\/p>\n\n\n\n Estos T\u00e9rminos constituyen el acuerdo completo entre usted y Ovia Health con respecto al uso de los Servicios. Su uso de los Servicios tambi\u00e9n est\u00e1 sujeto a la Pol\u00edtica <\/a>de<\/a> <\/a>privacidad<\/a> de Ovia Health. En caso de que un tribunal con competencia jur\u00eddica determine que alguna cl\u00e1usula de los presentes t\u00e9rminos es inv\u00e1lida, dicha invalidez no afectar\u00e1 a la validez del resto de las cl\u00e1usulas, las cuales continuar\u00e1n siendo v\u00e1lidas. Ninguna renuncia a cualquiera de estos T\u00e9rminos se considerar\u00e1 una renuncia adicional o continua de dicho t\u00e9rmino o condici\u00f3n o cualquier otro t\u00e9rmino o condici\u00f3n. Los proveedores, otorgantes de licencias, proveedores de servicios y socios comerciales de Ovia Health ser\u00e1n terceros beneficiarios de estos T\u00e9rminos con derecho a hacerlos cumplir.<\/p>\n\n\n\n Si tiene preguntas o comentarios sobre los T\u00e9rminos, env\u00edenos un correo electr\u00f3nico a support@oviahealth.com.<\/p>\n\n\n\n Puede comunicarse con nosotros por correo a:<\/p>\n\n\n\n Ovuline, Inc., dba Ovia Health by Labcorp<\/p>\n\n\n\n 3400 Computer Drive<\/p>\n\n\n\n Westborough, MA 01581<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00daltima actualizaci\u00f3n el 26 de agosto de 2025 Introducci\u00f3n y resumen Bienvenidos y gracias por su inter\u00e9s en Ovia Health by Labcorp, una filial de Labcorp, l\u00edder mundial en ciencias de la vida. Nuestro Acuerdo de T\u00e9rminos de Uso (“T\u00e9rminos”), junto con nuestra Pol\u00edtica de privacidad, rigen los t\u00e9rminos de la relaci\u00f3n entre usted (“Usted” […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ovia_hide_title":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-260320","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nCelebraci\u00f3n del acuerd<\/strong>o<\/h3>\n\n\n\n
2. Elegibilidad<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
3. Suspensi\u00f3n y rescisi\u00f3n<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Modificaci\u00f3n de estos T\u00e9rminos<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Descripci\u00f3n de los Servicios <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5.1 Resumen.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
5.2 Comunicaciones.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
5.3 Uso de su informaci\u00f3n.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
5.4 Beneficios de maternidad y familiares de Ovia Health<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
5.4.a Coaching en Salud Digital.<\/strong> <\/h5>\n\n\n\n
5.4.b Contenido Personalizado<\/strong> <\/h5>\n\n\n\n
6. Asunci\u00f3n de riesgo; sin garant\u00eda de \u00e9xito<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6.1 Exenci\u00f3n de responsabilidad sobre contenidos.<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Ovia Health no tiene ninguna obligaci\u00f3n de preseleccionar, editar o eliminar cualquier Contenido proporcionado por los usuarios que se publique o est\u00e9 disponible a trav\u00e9s de los Servicios. No obstante, Ovia Health tendr\u00e1 el derecho (pero no la obligaci\u00f3n), a nuestra entera discreci\u00f3n y por cualquier motivo, de preseleccionar, editar, negarse a aceptar, eliminar o mover dicho Contenido.<\/p>\n\n\n\n6.2 Asunci\u00f3n de riesgo.<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
7. Ovia Health no proporciona asesoramiento m\u00e9dico<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
8. Licencia para utilizar los Servicios<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
9. Su contacto con anunciantes, sus proveedores de beneficios de salud u otros terceros a trav\u00e9s de los Servicios<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
10. Propiedad intelectual<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
11. Procedimientos de notificaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n \/ DMCA<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
12. Uso del contenido de Ovia Health<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
13. Limitaci\u00f3n de responsabilidad \/ renuncia de garant\u00eda<\/strong>s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
14. Estatuto de limitaciones<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
15. Contenido enviado por el usuario y datos personales<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
15.1 Representaciones realizadas y derechos otorgados<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
15.2 Compartir contenido con familiares y amigos<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
15.3 Fotos y nombres en Ovia Parenting<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
15.4 Contenido prohibido.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
16. Reglas de uso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
17. Privacidad de menores de edad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
18. Contrase\u00f1as<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
19. General<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
20. Resoluci\u00f3n de disputas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
21. Legislaci\u00f3n aplicable<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
22. Disponibilidad de los Servicios<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
23. Rescisi\u00f3n<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
23.1 Rescisi\u00f3n por parte de Ovia Health<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
23.2 Rescisi\u00f3n por parte de usted<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
23.3 Consecuencias de la rescisi\u00f3n<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
24. Cesi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
25. Sin agencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
26. Acuerdo completo<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
27. Cont\u00e1ctenos<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n